有吸引力的政府激勵(lì)措施和亞太地區(qū)的戰(zhàn)略位置,新加坡有能力成為外國公司實(shí)體擴(kuò)大在該地區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營的地區(qū)總部。外國公司在新加坡的注冊是一個(gè)簡單的過程,但是到達(dá)起點(diǎn)可能比旅程本身更困難。根據(jù)預(yù)期的運(yùn)作范圍和規(guī)模,新加坡的一家外國公司或跨國公司在考慮如何在新加坡設(shè)立業(yè)務(wù)時(shí)有多種選擇可供選擇。本文提供了新加坡外國公司注冊方案的比較分析;新加坡的外國公司實(shí)體和跨國公司可以選擇的不同類型的商業(yè)實(shí)體以及獲得員工就業(yè)通行證和任命被提名人之間差異的詳細(xì)指南。正考慮在新加坡成立的外國公司實(shí)體可以選擇以下三種選擇,。為了在新加坡成功設(shè)立分支機(jī)構(gòu),外國公司必須符合以下法定要求,。分公司必須在新加坡有注冊辦公地址。
擁有現(xiàn)代化的設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施; 雙語和受過良好教育的勞動(dòng)力; 有吸引力的政府激勵(lì)措施和亞太地區(qū)的戰(zhàn)略位置,新加坡有能力成為外國公司實(shí)體擴(kuò)大在該地區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營的地區(qū)總部。
外國公司在新加坡的注冊是一個(gè)簡單的過程,但是到達(dá)起點(diǎn)可能比旅程本身更困難。根據(jù)預(yù)期的運(yùn)作范圍和規(guī)模,新加坡的一家外國公司或跨國公司在考慮如何在新加坡設(shè)立業(yè)務(wù)時(shí)有多種選擇可供選擇。本文提供了新加坡外國公司注冊方案的比較分析; 新加坡的外國公司實(shí)體和跨國公司可以選擇的不同類型的商業(yè)實(shí)體以及獲得員工就業(yè)通行證和任命被提名人之間差異的詳細(xì)指南。
正考慮在新加坡成立的外國公司實(shí)體可以選擇以下三種選擇:
代表處; 要么
分支機(jī)構(gòu); 要么
子公司(私人有限公司)。
下表簡要介紹了三個(gè)商業(yè)實(shí)體之間的主要區(qū)別:
一家代表處是外國公司打算在新加坡成立時(shí)可能首先實(shí)現(xiàn)的可能性。此類設(shè)置旨在是暫時(shí)的和短期的,并且不能參與任何可能會(huì)產(chǎn)生收入的商業(yè)活動(dòng)。此外,在任何一種情況下,辦公室可以擁有的最多雇員人數(shù)為5人。
為了成功設(shè)立代表處,外國公司必須符合幾項(xiàng)法定要求:
總公司首席代表將被任命遷至新加坡
該外國實(shí)體的銷售額應(yīng)超過25萬美元
有證據(jù)證明外國公司已經(jīng)成立三年以上
此外,設(shè)置還必須符合一些年度合規(guī)要求: -
每年更新注冊
在最初三年后升級為分公司或分公司
在新加坡設(shè)立分支機(jī)構(gòu)是下一個(gè)可能性。分公司是外國公司自身的延伸,因此可以進(jìn)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。與注冊辦事處不同,它能夠?qū)⑵涫杖牒褪杖氲?00%回收,并且對其員工數(shù)量沒有限制。在新加坡設(shè)立和注冊分支機(jī)構(gòu)可能比代表處更為長遠(yuǎn)。
為了在新加坡成功設(shè)立分支機(jī)構(gòu),外國公司必須符合以下法定要求:
分公司必須在新加坡有注冊辦公地址
一名通常在新加坡居住的代理人將被任命
分支機(jī)構(gòu)還必須同時(shí)滿足這些年度合規(guī)要求:
提交自己的年度審計(jì)賬目
提交總部年度審計(jì)賬目
子公司本質(zhì)上是一家以公司實(shí)體為主要股東的私人有限公司。它可以完全由外國實(shí)體擁有。它不僅可以在新加坡進(jìn)行相關(guān)的商業(yè)活動(dòng),還可以將其所有收入?yún)R回國并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。對員工數(shù)量沒有限制。
要注冊成為子公司,外國公司必須符合以下法定要求:
該子公司必須在新加坡注冊辦公地址
至少有一名通常居住在新加坡的董事將被任命
公司秘書將被任命
此外,還必須符合以下年度合規(guī)條件:
提交年度審計(jì)賬目
提交年度報(bào)稅表完成
提交納稅申報(bào)表即可完成
從上面的部分可以看出,只有將代表處視為短期解決方案才是明顯的,對于只打算探索在市場上開展業(yè)務(wù)的可行性的外國公司,建議這樣做。特別是對于打算進(jìn)入競爭激烈的市場或目前被壟斷的市場的外國公司來說,這可能是一個(gè)很好的戰(zhàn)略,在建立網(wǎng)絡(luò)和掌握市場之前,在轉(zhuǎn)變?yōu)楦`活的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)之前,比如子公司。但是,應(yīng)該指出的是,對商業(yè)性創(chuàng)收活動(dòng)的限制延伸到簽訂合同,租賃任何財(cái)產(chǎn)等,因?yàn)榇硖幉槐灰暈閱为?dú)的法律實(shí)體。
備選方案1的主要區(qū)別是,代表處不需要聘用通常在新加坡居住的任何雇員。然而,對于選項(xiàng)(2)和(3),他們需要聘用通常居住的員工。新加坡居民新加坡永久居民或在新加坡有注冊地址的就業(yè)通行證或依賴通行證持有人可以說是通常居民。在分支機(jī)構(gòu)的情況下,這是至少要有一位通常居民的代理人的要求。類似于董事的要求,每位代理人必須是至少18歲的自然人,并且應(yīng)該符合以下標(biāo)準(zhǔn):
新加坡法院或外國法院不是未獲解除破產(chǎn)的破產(chǎn)人
不是破產(chǎn)公司不適當(dāng)?shù)亩?/p>
不是以國家安全或利益為理由而結(jié)束的公司的董事
尚未被定罪涉及欺詐或不誠實(shí)的任何罪行
尚未在新加坡被判定與公司的組建或管理有關(guān)的任何罪行
對于子公司,有必要至少任命一名通常居民的董事,除履行上述要求外,董事應(yīng)能夠勝任董事職責(zé)。對于子公司可以擁有的董事人數(shù)以及外國公司經(jīng)常選擇提名至少一位總部的董事以追蹤當(dāng)?shù)刈庸镜倪\(yùn)營情況,沒有限制。在外國董事在海外時(shí),可以任命外國董事。
最重要的是,子公司是可以享受有吸引力的激勵(lì)措施的商業(yè)實(shí)體。特別是,外國母公司可以期待享受兩個(gè)具體計(jì)劃的好處,即全球交易員計(jì)劃(“GTP”)和地區(qū)總部獎(jiǎng)(“RHQ”)。
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