較大的企業(yè)組建財(cái)務(wù)，一般都直接招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)組建財(cái)務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，特別是規(guī)模較小、正在創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)，人工成本太高，并且如若遇到不專業(yè)的會(huì)計(jì)人員可能會(huì)讓企業(yè)多繳稅，賬目的準(zhǔn)確率堪憂，因此針對(duì)這些小微企業(yè)，北京代理記賬能讓其輕裝上陣，代其記賬、算賬、報(bào)稅業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)服務(wù)。需要注意的是，如果招聘會(huì)計(jì)不符要求或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，沒事便罷，發(fā)生問(wèn)題便是企業(yè)責(zé)任，亦即法人及管理者的責(zé)任。不少企業(yè)都為了節(jié)省資金，而去通過(guò)各種關(guān)系找到在其他家公司任職的會(huì)計(jì)來(lái)兼職本公司的財(cái)務(wù)工作，但是這種特殊的勞動(dòng)關(guān)系不能保證工作的延續(xù)性，并且兼職與本職工作時(shí)有沖突，不能很好的保證財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不管是哪一方面的約束財(cái)務(wù)部門都是必不可缺的。較大的企業(yè)組建財(cái)務(wù)，一般都直接招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)組建財(cái)務(wù)部門。而新成立的小微企業(yè)，特別是規(guī)模較小、正在創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)，人工成本太高，并且如若遇到不專業(yè)的會(huì)計(jì)人員可能會(huì)讓企業(yè)多繳稅，賬目的準(zhǔn)確率堪憂，因此針對(duì)這些小微企業(yè)，北京代理記賬能讓其輕裝上陣，代其記賬、算賬、報(bào)稅業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)服務(wù)。
代理記賬是現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)的重要組成部分，在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家已很普遍。據(jù)調(diào)查，在國(guó)內(nèi)許多企業(yè)選擇代理記賬服務(wù)，不僅是因?yàn)榈谌降拇碛涃~成本低、服務(wù)專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，更為鮮為人知的的原因，或一些企業(yè)管理者不太關(guān)注的的原因是：
一、國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)要求
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝欢紤?yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)部門或會(huì)計(jì)崗位。這在公司注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，行政主管部門都會(huì)有要求并進(jìn)行審核和檢查,每月（季、年）都要上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)稅等。當(dāng)然，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也離不開會(huì)計(jì)。
二、對(duì)會(huì)計(jì)主管有一定要求
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：?jiǎn)挝槐仨氈付〞?huì)計(jì)主管；會(huì)計(jì)主管必須具有會(huì)計(jì)師以上職稱或三年以上會(huì)計(jì)資格；會(huì)計(jì)和出納必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費(fèi)用等會(huì)計(jì)賬目登記工作。當(dāng)然，企業(yè)自然也希望會(huì)計(jì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，才能為企業(yè)理好財(cái)。需要注意的是：如果招聘會(huì)計(jì)不符要求或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不到位，沒事便罷，發(fā)生問(wèn)題便是企業(yè)責(zé)任，亦即法人及管理者的責(zé)任。
三、企業(yè)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)都很慎重
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都想聘請(qǐng)到一位好的會(huì)計(jì)。聘請(qǐng)高級(jí)會(huì)計(jì)成本較高，企業(yè)規(guī)模小也不易找到，何況有些企業(yè)也不一定適用。如若遇到不專業(yè)的會(huì)計(jì)人員可能會(huì)讓企業(yè)多繳稅，賬目的準(zhǔn)確率堪憂，并且一旦發(fā)生重大損失，有些不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)辭職了事，這樣的事情我們服務(wù)的客戶曾經(jīng)遇到，損失只能全部由企業(yè)承擔(dān)。
四、稅務(wù)處理需要經(jīng)驗(yàn)
稅務(wù)處理比較復(fù)雜，不僅需要熟悉財(cái)稅政策法規(guī)，還需要實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，要求所有會(huì)計(jì)都有很強(qiáng)處理稅務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)也不現(xiàn)實(shí)。但是，稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，如果知曉和熟悉相關(guān)財(cái)稅政策，并用好財(cái)稅政策，在合法納稅前提下，有可能會(huì)為企業(yè)“節(jié)省”許多不必要稅費(fèi)。反之，多繳或少繳，都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)這樣或那樣的麻煩。
五、兼職會(huì)計(jì)問(wèn)題
不少企業(yè)都為了節(jié)省資金，而去通過(guò)各種關(guān)系找到在其他家公司任職的會(huì)計(jì)來(lái)兼職本公司的財(cái)務(wù)工作，但是這種特殊的勞動(dòng)關(guān)系不能保證工作的延續(xù)性，并且兼職與本職工作時(shí)有沖突，不能很好的保證財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行。
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